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郑本华是杨水成的堂舅，也是民生油脂股份公司的董事长。
十八岁那年，郑本华以接班的形式，在父亲退休后，被安排到县国营油脂厂工作。凭着他的勤恳努力和刻苦钻研，十年时间里，他完成了从普通工人到车间主任、副厂长和厂长的转变，并将产品成功打入国际市场，成为本县第一家出口创汇企业。2000年，为适应现代企业制度，和国际市场充分接轨，县油脂厂率先进行股份制改革，成立了民生油脂股份公司，郑本华当上了董事长。
郑本华有个堂妹叫郑水仙，家在农村，爱人老实巴交，靠种田为生，再加上孩子多拖累大，生活相当艰辛。1998年，大儿子杨水成初中毕业后在家闲着没事干，水仙就找到当厂长的堂哥郑本华，希望能给儿子找一份工作。对于水仙的处境，郑本华早有耳闻，半个月后，杨水成被安排到油脂厂上班，成了一名正式工人。
杨水成在车间干了十年，依然是一个普通工人，虽然有堂舅这棵大树靠着，怎耐他不思进取，好吃懒做，又染上赌博的坏毛病。用厂里老工人的话说就是，他象一块顽石，怎么敲打都不成器。还时不时地在车间唱唱反调，说说风凉话，这让有意培养他的舅舅郑本华非常失望，但看在堂妹的面子上，也就不太计较，只是交待人事科长徐大明好好关照他。
随着油脂企业的增多，不断有小企业以高薪为诱饵，挖民生公司的技术工人，杨水成也在不了解情况的小企业的挖人之列。由于民生公司规模大实力雄厚，人们舍不得离开，所以被挖走的人寥寥。
2008年，金融危机席卷全球，出口企业更是首当其冲，民生油脂公司的经营陷入了举步维艰的境地。但为了留住熟练工人，等到经济复苏时能尽快进行生产，郑本华和公司管理层经过慎重研究，决定把工人全部留在厂内，有订单就维持生产，没有订单就组织职工进行政治理论学习和专业技术培训，培训和学习期间只发生活费。他号召大家发扬主人翁精神，以厂为家，共度难关。很多工人都被董事长的真诚所感动，有少部分工人对发生活费有意见，杨水成就是其中之一。
不知杨水成哪根筋出了毛病，他公然在车间发动大家抵制学习，并要求厂里在培训和学习期间发放全额工资和资金，搅得车间人心不安。
心力交瘁的郑本华听说情况后，让徐大明去做杨水成的工作，好好开导开导他。徐大明把杨水成叫到办公室，从亲情入手，劝导杨水成从大局出发，多替舅舅分担些压力。没想到杨水成竟然说：“我顾不了那么多，我只和钱说话，现在社会有奶就是娘。”徐大明一听，训斥道：“你的意思就是，你舅有钱的时候是你舅，没钱的时候就不是你舅了？”杨水成脖子一拧，说：“当然了。”徐大明大怒，把椅子一摔，吼道：“真是个忘恩负义的东西，滚！想到哪去到哪去，谁给你工资高就去投靠谁吧，枉费了董事长对你的一片苦心啊！”这事很快传到郑本华那里，他只是淡淡地说了一句：“由他去吧。”
半个月后，杨水成灰溜溜地回来了。原来他走遍了以前曾高薪聘请他的那些小企业，在经济危机的冲击下，这些企业不是倒闭就是停产，根本找不到工作，他不甘心，坐火车到了广州，没想到那里的情况更糟糕，有的企业老板扔下企业和工人，没了踪迹，返乡的农民工一批又一批。至此，杨水成才有了悔意。
回到厂里后，杨水成找到徐大明，要求见他舅舅。徐大明不屑地看了他一眼说：“董事长交待了，你该上哪去上哪去，这里没有你舅，他也没时间见你。”杨水成红着脸说：“我错了，我要向我舅承认错误。”
在董事长办公室里，郑本华久久不语，沉默让杨水成惶恐不安，完全没有了先前的张狂劲。他怯怯地叫一声：“舅。”
郑本华摆摆手，问：“你在厂里都参加了哪些学习和培训？”
杨水成说：“技术、安全、岗位培训，还有科学发展观学习。”
郑本华说：“看来，你真的缺乏一堂人生教育课，这不怪你，这是我的失职。今天，就把这一课给你补上吧，记住，以后不管做人还是做事，都要学会厚道。”
说完，郑本华拿出纸和笔，写了“厚道”两个字，递给杨水成：“回去把这两个字抄上五页，然后再来见我。”
杨水成一看，抄就抄吧，这还不简单。他漫不经心地抄了两页后，就抄不下去了，特别想知道这两个字的含义。于是，他到徐大明那里找来了字典，查到了这两个字的含义：“待人好，诚恳，宽容，不刻薄。”
看过之后，杨水成规规矩矩抄了五页，另附一段留言：“舅舅，我错了，谢谢您给我补的这一课，真诚的请您原谅我，希望能给我一次改过自新的机会。你的外甥：水成。”
第二天，杨水成返厂上班。
从此以后，原来的那个杨水成不见了，代之而来的，是一个默默工作，勤恳踏实的新的杨水成。
2009。11。5