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卡塞尔学院，执行部大楼。
宽敞明亮、安保严格的部长办公室里，走进来一位脸色严肃的中年教授。
他穿着一身黑色西装，面色严肃中带着明显的不善之色，路过的专员们见到这一幕都纷纷主动让开道路，生怕惹恼了这位带来不必要的麻烦。
曼斯·龙德施泰特大步走进来，看到施耐德教授之后友善地打了个招呼：
“施耐德部长。”
“曼斯教授，你来了？”
施耐德站在大厅中央，注视着面前覆盖了一整座墙壁的电子屏幕，上面是一幅巨大世界地图，不同颜色的光点闪烁，红绿交织。
他没有回头，因为电子屏幕上倒映出了背后来人的身影。
曼斯教授明显也能看懂这副特殊的地图，他注视着上面靠近伊利诺伊州的威斯康星，脸上浮现出冷峻、严肃的表情。
施耐德看了他一眼：“将林墨北任命为水下分部的部长，是昂热校长的直接指令，你似乎还是有些不开心？”
“只是担心我学生的安全罢了。”
曼斯淡淡道，“陈墨瞳和塞尔玛都是我很看重的学生，你也应该知道吧，派一个新手参与危险度评级‘A+’的任务，很容易出现伤亡，这是对我们专员和学生的不负责任。”
你在教我做事？
施耐德耸耸肩：“这才刚过一天时间而已，您也知道，很多任务都需要一周甚至数月来完成，尤其是这种失踪案。”
“如果校长指派的部长是阿诺德，我都可以接受，他虽然年轻，但毕竟也参与过好几次任务，熟悉流程，可林墨北只不过是个最近才出名的中文讲师，甚至连教授都不是，在此之前我连他的名字都没听说过。”
曼斯沉着脸，“我听说，他才第一天来执行部报道，你就派他负责带队，还出动了摩尼亚赫号，万一出现什么岔子，最坏的结果甚至可能是全军覆没！”
站在办公室中间的施耐德闻言，用手调整了一下脸上的氧气面罩的位置，用嘶哑的声音冷冷说道：
“作为执行部的成员，处理突发事件也是必须要经历的一环，如果林墨北不是那块料，那不仅我不答应，就连校长那边都没法交代。”
“所以，为什么要安排一个年纪和我学生差不多的年轻人当这个部长？他恐怕连摩尼亚赫号的船舱在哪里都找不到！”
“坦白说，言灵。”
施耐德转头看了他一眼，“曼斯，我们也是老朋友了，所以我就坦白跟你讲吧。”
他顿了顿。
“你的言灵不适合。”
“不适合？”
曼斯的脸沉下来，“无尘之地，这个言灵很弱吗？难道那个年轻人的言灵序列号比我更高，血统也更高？”
“血统不清楚，但林墨北的言灵确实是传承自海洋与水之王，而且绝对不低于‘A’级水平。”
施耐德不紧不慢地说，“昂热校长从来不会把属下的生命当成儿戏，曼斯教授，我知道你对副部长这个职位非常看重，但也没必要用这种方式来争取，关于这个职位的人选，我说了也不算，校董会那边才是关键。”
“哼，这我自然清楚，只是心里依旧不太舒服罢了。”
曼斯耸耸肩，他本身已经是卡塞尔学院的资深教授，带队执行过的任务已经有数十次，算是经验丰富，与水下分布的专员们都非常熟悉。
他生气的并非是自己没有当选那个职位，而是被一个比自己年轻好几十岁的和诺诺差不多年纪的人抢走了位置。
林墨北？
他虽然听说过，但印象里此人就是个普通的中文讲师，甚至从来没参加过执行部的任务。
平白无故被这样一个人抢走了在他看来本该属于他的位置，曼斯教授怎么能甘心？
当然，同为教授和老友，他也不会对施耐德教授发火翻脸，只是来找这位老朋友抱怨两句，表达下自己的不满。
如果林墨北在这次任务中的表现非常糟糕，甚至让专员们出现了较大程度的伤亡，甚至失败，那曼斯就会毫不客气地借助这个理由去质问校长，为什么这么对他！
是他站得不够高吗？还是校长偏爱这种年轻帅气的小鲜肉？
这时，一位专员忽然站起身，“部长，达伦专员传来消息，塞尔玛受伤了。”
“什么？”
施耐德和曼斯同时一愣，下一刻，曼斯教授冲到那名专员面前，怒吼道：“伤势怎么样？严重吗？”
“被子弹擦伤了胳膊。”那名专员脸色古怪，“塞尔玛也是够倒霉的，碰到一个极端的种族主义者。”
“呃……”
这下办公室里瞬间安静下来，不少人用诡异的目光看向曼斯。
这算是出师未捷身先伤吧？
而且，还是被一个路人给伤到了？
坦白讲，确实有点尴尬。
但接着，那位专员便惊讶地汇报道：“部长，教授，林墨北副部长那边传回了消息，任务已经结束，凶手已经死亡，弗洛伦斯专员的遗体正在随摩尼亚赫号返回。”
办公室里瞬间安静下来。
施耐德眯起眼睛，“消息准确吗？损伤情况呢？有人伤亡吗？”
“塞尔玛和酒德亚纪受了点轻微伤，现在已经基本痊愈，本次跟随林墨北讲师出发的十几位专员全部安全，下午应该就能回来。”
施耐德下意识看了眼身边的曼斯，又看了眼屏幕上不断跳跃的电子表数值。
“满打满算，这也就三十多个小时吧，也就是说，林墨北一天就解决了这个任务？”
“是这样的，从林墨北讲师出发，再到任务完成，一共三十五小时二十八分钟十六秒！”
“速度快代表不了什么，也许只是他运气好而已。”曼斯教授脸色变了变，“还有最关键的指标，任务报告，等到专员们汇报的满意度和具体情况汇总完成，再看结果。”
最近两年，执行部有了新的规定。
每次任务完成后，参与任务的专员们都需要填写任务报告，并且添加‘满意度’和‘领导评估’这两项，如果带队负责人的队员满意度太低，就会被降职，这也是对负责人领导能力和组织能力的评估标准。
如果跟随林墨北出发的十几位专员对他的评价很低，那林墨北这个位置绝对也坐不稳。
施耐德点点头：“把任务录像和任务报告汇总之后整理出来，等他们回来之后我们开个简单的总结会。”
他转向身后的曼斯教授：“老朋友，你的学生安全回来了。”
“是吗，我才不担心她们，好人不长命，祸害遗千年，诺诺那孩子可不是什么老实人，相比之下我更关心塞尔玛一些。”曼斯教授听到无人受伤的消息后明显松了口气，但语气依然硬邦邦的。