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很多公司都推崇狼性文化。
狼最注重群体、团队合作;敏锐的嗅觉,善于捕捉机会;执著,贪婪、永无止境的去拼搏、探索。
但是林风觉得相对于狼性文化,他更喜欢鹰。
他认为,鹰不但具备了狼性的优点,更有自己独特的长处。
狼嗅觉敏锐,鹰目光锐利,同样善于抓住机会,扑捕目标。
狼执著,鹰同样对猎物目标不放弃。
狼性注重团队合作,“狼群精神”,鹰也善于与同类合作。
但鹰有狼没有的一些特性。
比如,搏击长空的勇敢,直面挫折,克服难题,走出逆境的勇气。
互联网行业刚刚进入发展期,前方就如同无垠的天空般,需要公司里的每个人都全力去飞行,追求更高更远的目标,克服一个又一个困难。
比如,鹰比狼更加快、准、狠,更加专注;鹰,看的更远,飞的更快。
这正是互联网思维中,最为重要的思想。林风希望公司里每个人都能够记住,要快!要准!要专注!
又比如,鹰的重生,当鹰老迈之后,主动改变,磨砺自身,经历断喙换羽的剧痛后,重新翱翔天空。
一家公司如果要存活的更久,就需要学习鹰的这种精神,主动拥抱改变,哪怕需要经历痛苦的转型,但为了重新焕发蓬勃生机,这一切都是必须的。
正如前世时,当移动互联网时代突然来临,没有做好准备,或者不能勇于改变的互联网公司,都没落了,哪怕BAT巨头中的百度,也迟迟找不到新的方向,他们需要的,恰恰就是一场,鹰的重生。
……
这种企业文化的讨论,对在座的众人而言,是一种全新的体验,大家在业务方面都非常熟悉,但要让他们去总结和梳理出一套文化来,却都不是那块料。
还好行政部门已经拿出了初稿,大家讨论的很热烈。
就有人提出了狼性文化的想法,不过在听到任洁对鹰性文化的解释后,大家都觉得,的确鹰性文化,更适合现在的风行。
这个企业文化总结的已经非常全面了,与其说是大家讨论,不如说的大家在学习和领会。
倒是不时有人将工作中的一些例子举出来,引申到企业文化的某一条中,发现能够更清晰的辨别是否符合公司的价值观,若有所悟。
一上午就在讨论中过去了。
吃过午饭后,到了下午的会议,林风终于出面了。
他将针对这两天的会议情况,进行总结和发言。
林风穿了一件BOSS修身版纯棉蓝白格纹短袖衬衫,黑色休闲裤,显得轻松潇洒,精神极佳。
他没有站在一边角落的演讲台后面,而是在前面主席台的中间,随意的走动着,开始了讲话(训示)。
“大家下午好,这两天的会议,让我很高兴,我听到了大家的汇报和讨论,也看到了我们这个团队的凝聚力和创造力,我一直说,风行最重要的是人才,让专业的人做专业的事,而在座的大家,就是公司最核心的管理团队,同样也是最重要的人才。从某种意义上,你们比我更重要。”
下面响起笑声。
“你们别笑,事实就是如此,我林风不在公司,公司照样运转,可是你们中间谁要是不在,你的部门就群龙无首,我估计很多事情就要停顿瘫痪,你们说,从这个角度,你们是不是比我重要?”林风笑问。
“很多人都奇怪,风行这么一家创立短短三年的公司,怎么一下子就发展的这么快,成为了国内互联网行业里的大公司,我们在很多业务方向上都处于业内领先的地位,林风真的那么厉害吗?其实我一点也不厉害,我不懂技术,不会研发,除了脑子里有一堆奇思妙想之外,可以说没什么特别的地方。”
“但我有一点是非常厉害的,就是找到了你们这些顶尖的高手来帮我!”他笑道。
“没有你们,没有Joe的资本运作和有效的管理,没有老王的技术和研发,没有你们在座各位的辛勤工作,我脑子里的那些奇思妙想就不会变成一个个优秀的产品,一个个成型的业务。”
下面众人都面带微笑,老板今天心情看来不错啊,对大家这一顿夸奖。
“今年是特别的一年,就在今年,传统的三大门户纷纷盈利,盛大、腾讯等公司接连上市,国内的互联网行业表现出从000年互联网泡沫破裂之后,从未有过的蓬勃生机,这些迹象都说明,互联网行业已经走出了低谷,再次进入了快速发展的全新阶段!”
“在这样的时候,我们为什么要来这里,举办这次管理团队的经营会议呢?就是因为,我需要让大家稍微停一停,我们进行一下对过去工作的复盘和回顾,思考一下过去有哪些地方做对了,哪些地方做错了。思考一下,下一步,我们应该怎么走。”
“昨天的讨论,非常有成效,我一直在听,也有很多新的思路和想法给予了我启发,这样就很好。”
“但是,仅仅就业务而论业务,还是不够的,我们在座的各位,都是公司的副总裁级人员,高层管理人员,我们的目光既要盯着内部的业务发展,也要盯着外部的市场环境和竞争对手,还要去思考,这个行业,甚至这个国家的发展,与我们的事业,是否有关联。”
“中国的互联网起步虽然晚,但是发展非常快,为什么呢?一方面国家在大力扶持,各种基础设施的建设都在发展中,另一方面,中国有着1亿人口,这是一个巨大的市场,现在国内还不到1亿的网民,可以预见,人口红利是非常可观的,随着网络、宽带的进一步普及,互联网行业的发展速度会更快,甚至呈现几何级的增长!”
“在这种大环境下,任何一家有着伟大愿景和梦想的公司,都有机会在这个巨大的市场中获得成功,前提是,能够为这些不断增长的互联网用户提供能够满足需求的优质服务。”
“这就要求我们,要紧紧的盯着用户的需求,充分发动我们的聪明才智,为用户提供更好的产品,更多的产品。最重要的是,要比其他竞争对手做的更好。”
“我举一个例子,FF语音。”
“在FF语音上线之前,市场上已经有很多的即时通讯产品了,QQ、UC、泡泡、skype等等。为什么我们还要做FF?就是因为FF能够整合我们的很多业务,从而给用户提供更多的增值服务。”
他摊开手,笑道:“事实证明,FF还是很受欢迎的,虽然很多用户因此而不得不多安装一个软件,但当他们发现,在FF上,可以聊天、可以语音通话、可以听音乐、可以和朋友一起唱歌、可以看小说、可以查邮件、可以玩游戏的时候,他们会留下来,因为在其他地方,如果想要获得这样的内容服务,用户需要打开很多个软件、很多个网站才行,而即使这样,他们也享受不到很多FF上才有的服务,因为很多内容我们都是独家的。”
说到这里,他看着坐在前排的马化腾,笑道:“Pony,等QQ和FF打通,QQ用户也能享受到这样的内容服务。”
马化腾微笑点头。
林风继续到:“当然,这只是说产品,我们都是公司的管理层,除了产品和业务本身外,我们还要考虑公司的发展。”
“这就是为什么今天,我们大家要讨论公司的企业文化。企业文化其实就是三个问题,我们的企业是什么?我们的企业要去哪里?我们的企业要怎么去?”
“讨论清楚了企业文化,我们就能清楚知道,我们是谁,我们的目标和愿景,我们的行动准则是什么。这会让我们对目标更清晰,对未来的方向更明确,也清楚了我们应该怎么去做。”
“今天大家都讨论了很多,我也在这里说说我的看法吧。”
“风行是一家创业公司,虽然发展到现在,规模还可以,发展的也不错,但它依然是一家创业公司,我们在座的各位都必须保持创业时的心态!”
“什么是创业时的心态?就是一群兄弟撩起袖子干,什么也不怕。大家都很开放,没有那么严格的层级,大家都很有激情,觉得自己在做一件牛逼的事情,大家都很快乐,因为喜欢做这件事。这就是创业的心态。”
“我为什么希望大家有鹰性?因为鹰是要搏击长空,展翅翱翔,我们要有这样的信念,想要飞上天空的信念!我们也许都是平凡人,但我们要做的,一定是不平凡的事。”
“我第一次提出互联网思维,是在京城赵市长来公司视察的时候,这也是我经过一段时间的思索后,认识到的互联网时代的一种方法论,快、准、专注、极致。动作要快,想好就干!抓准痛点,看准目标!专注的做一件事,做到最好。……我希望你们都好好思考这几个字背后的意思。如果有所领悟,欢迎来和我探讨。”
“我们的愿景,是成为受到全球用户信赖和尊敬的,最伟大的互联网公司,要达成这样的目标,任重而道远,我希望在座的各位,都能够跟我并肩同行,共同成就伟大。”
台下响起了热烈的掌声。(未完待续)