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陶筠风的反应，更‘激’起了孙雅婷心中的愤怒，认为她这是拽拽的傲慢！
孙雅婷控诉的语气大声指责：“你不就是知道公司要裁员，故意给我的绩效考核打低分，好让公司炒我鱿鱼！陶筠风，想不到你居然是这种‘阴’毒的‘女’人！”
比起“故意”和“陷害”之类的字眼，同事们的关注焦点，一下子全部集中到了“裁员”两个字上。
公司裁员，真正的危机来临。
最近没大项目可做，同事们抱怨几句没活干，没提成，没钱赚，只拿基本工资不够‘花’……但是公司裁员，没了工作，彻底没了收入，现在大环境不看好，市场不景气，再就业是个大问题，就不是让他们嘴上抱怨几句的问题，而是让人想哭都哭不出来的现实！
那些合同将到期却还没有签约的同事们，很快联想到，他们可能就跟孙雅婷一样，将要被公司裁掉，所以一直没有续约的消息。
马上有人围过来，问陶筠风：“陶组长，是真的吗，公司裁员了？我们还没续签合同的，是不是没戏了，要卷铺盖走人？”
陶筠风摇头：“我不清楚。”
事实上，纵观各家设计公司纷纷裁员，而他们最近没活干，陶筠风也有猜想，他们室内组会不会被裁员？但上面一点风声都没透‘露’给她，她对公司裁员的具体情况并不知情。
按照惯例，每年的年末，公司每个部‘门’都有员工绩效考核，陶筠风不过做了她的本职工作。室内组员工绩效考核评价表，组长评价之后，做总结报告连同原表一起上‘交’到部长处。对员工的绩效评价结果报告，王恒达浏览过目之后，了解大体情况，签名确认。而绩效评价的具体内容，他的秘书周意如会替他仔细看，提出对员工的处理情况，再把资料送到人事部，与人事部沟通决定员工的去留问题。
看那几个同事脸上的表情，陶筠风心里暗自叹了一口气，看样子，大家真会跟孙雅婷想的一样，认为她填了一份绩效评价表，就能决定他们的去留。
面对孙雅婷指责她公报‘私’仇，陶筠风表示：这个锅，她不背。
看孙雅婷对咬牙切齿，恨不得撕了她的样子，陶筠风解释说：“孙雅婷，我想你误会了。公司要裁员，是公司领导决定的。一个员工的去留，也是公司领导决定的，我一个代理组长，没有这么大的权利，也没有这么大的影响力。至于员工绩效评价表，我根据每个同事的实际情况填的，不存在对你故意打低分，公报‘私’仇的问题。”
员工绩效评价表，是她和赵晶一起填的，她没把赵晶拉出来，不想赵晶像她一眼，被孙雅婷以及跟孙雅婷一样不能续约的同事们怨恨，以及被其他的同事们误解。
“哼！你有脸做这么‘阴’毒的事，没脸承认吗？！”孙雅婷心里已经认定，她不能续约，就是陶筠风故意陷害的，其他的说什么她都不相信。
陶筠风反驳：“子虚乌有的事，我为什么要承认？！如果你对绩效评价结果有异议，我可以去把你那份表要回来，让大家一起参与评价，我们逐一核对，看是我故意给你打低分，还是你工作能力、工作态度和平时的工作表现，最多只值那些分数！”
不管孙雅婷怎么来势汹汹，陶筠风并不心虚，她说这话理直气壮！
心里怨恨、满膛火气的孙雅婷，俨然把陶筠风当成了十恶不赦的仇敌，自己又理论不过她，顿时就炸了，所有的怨恨，所有的火气，失控一般投到陶筠风身上，于是口不择言，什么话难听选什么来说，那一套“抱大‘腿’”、“睡过”的八卦是非接二连三的从她嘴里蹦出来，甚至给陶筠风贴上“公厕”绿茶这样侮辱‘性’的标签，说她跟总裁卓廷煜睡过，跟部长王恒达睡过，跟总监霍津梁睡过……
“啪！”的一声脆响，孙雅婷的声音戛然而止。
陶筠风怒不可遏，起身就给她一巴掌，并厉声警告：“孙雅婷，就凭你这样满嘴喷脏，我可以告你诽谤、侵犯我的名誉！”
被扇了一巴掌，孙雅婷痛得懵了一下，很快就反击，伸手去抓她的脸：“陶筠风，敢打我，我跟你拼了，撕烂你张恶心的脸！”
陶筠风向后‘腿’，闪开了，孙雅婷就绕过办公桌，朝她扑过去。
办公室里，一下子炸开了，大家都围过来，七手八脚把孙雅婷拉开。可是大家一放手，孙雅婷又疯了一样朝陶筠风扑过去。
“干什么，都给我住手！”
办公室‘门’口，周意如一声大喝。
刚才孙雅婷和陶筠风吵架的时候，有人打电话到部长秘书办公室，询问室内组裁员的事，周意如听说这边办公室里吵起来，就过来看，没想到不知动嘴吵架，还动起了手！
看周秘书来了，孙雅婷才住手，乖乖呆在一边。
周意如问陶筠风：“陶组长，怎么回事，为什么打起来？”
“是我先动的手，是我的错。”陶筠风首先承认自己的错误，说着转向孙雅婷，道歉说，“孙雅婷，动手打了你，是我不对，对不起。”
刚扇了人家一巴掌，接着就说对不起，没人会买账，孙雅婷更不接受。
孙雅婷鼻子“哼”了一声，继续骂她：“陶筠风，你这会假惺惺道歉给谁看！”
陶筠风的道歉，仅仅针对动手打人，她接着又说：“我道歉，是我动手了不对，但是你刚才的那些话，是对我的诽谤和侮辱，你敢再说一遍，我就敢再赏你一巴掌！”
有周秘书在场，孙雅婷想正好让周秘书知道陶筠风的丑事，继续说：“陶筠风，谁不知道你从后勤调回设计部，到今天当个组长，一路睡过来的，被我说出来了，恼羞成怒……”
“闭嘴！”周意如大喝一声，“孙雅婷，这种空‘穴’来风的谣言，不要‘乱’说！公司每个月给你们发工资，是请你们来工作，不是请你们来嚼舌根！”
孙雅婷被周意如叫去她办公室，陶筠风也不再说什么。
陶筠风本以为自己“行得正不怕影子歪”，别人爱怎么说就怎么说，但被人当面指着鼻子骂，说侮辱她的话，她心里还是很难受。
看她咬‘唇’，想必心里很难过，同事们你一句我一句的安慰起来，叫她不要在意孙雅婷那些疯话。
陶筠风抬手，手指背蹭了蹭鼻子，离开了座位，走出了办公室。
办公室里剩下人的，面面相觑，随即小声议论起来，有人对陶筠风的八卦感兴趣，有人更关心裁员问题。
霍津梁从外边回到公司，听人说起这件事，就去室内组办公室找陶筠风，却不见她在办公室，听说她一句话不说，就走出办公室。
不用再打听，霍津梁大概猜到她在哪里。
上了楼上的天台一看，她果然在上面。
今天天气‘阴’沉，快要下雨的样子，外面冷风嗖嗖，同事们没事不会到上面来吹冷风。
陶筠风站在围栏前面，她最喜欢站的那个位置，一个人看着远方，背向着楼梯口。
“老婆，怎么样，还好吧？”霍津梁走到她身边，抬手‘摸’了一下她的脸。
明显感觉到她的两颊冷冰冰的，他双手夹住她的脸，搓了搓，说：“外面风这么大，容易吹得头疼，着凉感冒，先下去吧？”
“我没事。”她抬手，把他的两只手拉下去。
她的手，‘摸’起来比脸颊更冷，霍津梁又把她的手拉起来，放到自己掌心，也搓了搓。
“别逞强，乖，下去吧。”霍津梁看她这样子，真替她担心。
本来她就心情不好，再这样吹风，真会生病的。
陶筠风又把手‘抽’回去，说：“你不要管我，让我一个人呆一会。”
“你是我老婆，看你这样子，我能不管？”霍津梁一把将她拉入怀里，心疼的安慰她说，“老婆，设计部要裁员，王部长两个月前有这个决定，现在形势不好，公司裁员是肯定的。不止之内组，我们建筑组也裁掉了好几个。公司要留下谁，裁掉谁，有公司的标准，是领导们决定的，跟你没有关系，你不要自责，大家不会都怪你。”
“我没有自责。”她还没有脸大到认为公司裁掉谁，跟她有关系，真受了她的影响！
那份员工绩效评价表，她和赵晶一起讨论填完的。评价表里的每一项，她们都针对具体的员工，仔细斟酌，勉强能给8分就不打6分。有些人工作态度好，工作效率高，完成度好，自然分数高，有些人来上班像‘混’过日子，给她分一点工作都做不好，一天到晚浑水‘摸’鱼，自己分数低不能怪别人！
陶筠风心里难受，不是因为这个，而是因为孙雅婷说她那些不堪入耳的话。
在某些同事的眼里，她居然是那么不堪的‘女’人，把她说得比当初的苏陌陌更让人恶心！
这些传言的源头，就在跟前，就因为眼前这个男人！
她之前说在公司要跟他保持距离，但作为一对胶不离漆的夫妻，他们再怎么保持距离，也会无意中越来越亲近，让人看着很暧昧。
陶筠风推开霍津梁，梳理的语气说：“霍总监，我们有约定，在公司要保持距离。”
听到她这句话，霍津梁不由皱起眉头。
经常跟他一起上下班、做同一辆车、还去他办公室抱他，这样算保持距离？！
她今天被人‘乱’骂一通，就是“保持距离”惹的祸！
霍津梁不想再让她、他们被流言所累，又一次提出：“老婆，我们干脆公开了吧！”q
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