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“是夏小雪吗？”“恭喜你，你被我公司录用了。明天上午9点带毕业证书原件和身份证原件到公司办理报到。”“带毕业证书原件干什么？”夏小雪问。“只是例行审核一下，审核后马上退还。”李一民轻松的说。
招聘经理李一民在电话里正在通知一个应聘成功的夏小雪女士。为了选择一个合适的人力资源部培训经理，李一民费了很大的劲。自从在媒体上发布招聘广告之后，前来公司应聘的人就骆绎不绝，可是大多经过李一民初次面试后就被淘汰了。后又经过几轮面试筛选，最后有两个人逐渐进入到了李一民的视野，一个叫夏小雪，女士；一个叫张东，男士。这两个人从简历上来看都从一个大学毕业，而且都是人力资源专业，最令李一民感到好奇的是这两个人还是同一年毕业，如果不出意外的话，这两个人可能就是大学同学。李一民是一个满脑子充满好奇的人，什么事情都能引起他的兴趣，这也许是他从事招聘工作久了的缘故，总爱琢磨一些事，尤其是喜欢琢磨那些看起来有点特别的事情。
从夏小雪的简历描述中可以看出，她从本省的重点大学毕业，人力资源专业，而且她的从业经历是比较丰富的，干过办公室秘书，从事过销售工作、人事工作，尤其是有过培训经理的经历，以上这些丰富的经历是可以对以后的培训工作很有裨益的。而那个张东与夏小雪一样，也是本省的那所重点大学毕业，人力资源专业，但就是从业经历稍微简单些，毕业后一直在某一国有企业从事人力资源工作。
如果单从夏小雪和张东比较面试后感觉，李一民觉得张东更加机敏幽默，谈吐也不俗，颇有点人力资源专业人士的感觉，而且张东以前也从事过培训方面的工作。夏小雪则沉稳而又不乏干练，给人一种很有亲和力的感觉，如果从事培训工作，亲和力是一个不能不考虑的因素，并且从夏小雪的从业经历上来说她的经历更丰富些。李一民在二人之间进行选择的时候，内心里曾多次选择了张东，可最终他认为经历丰富是一个职业化人士必不可缺的优势，于是他还是最终选择了夏小雪。
公司录用新员工是比较认真的，被决定录用后的人在报到的时候其毕业证书必须进行真伪鉴定。这也无可厚非，现在的东西假的太多了，大街上到处充斥着办假证的小广告，也许有的人就是持假证招摇撞骗者，但这样的事情李一民是从来没有碰到过，自从他从事招聘经理后还没有一个他招来的人所持证书是假的。李一民对自己的眼力深信不疑。
第二天，李一民等了一天也没有等到夏小雪来公司办理报到手续，于是又拨通了夏小雪的手机，可是当李一民催促夏小雪赶紧来公司报到的时候，对方却说了一句：你打错了。李一民感觉有点诧异。于是他随手又拨通了一个号码，那个号码是张东的。
“是张东吗？”李一民听到了对方肯定的回答。“那好，明天能否来公司办理报到。”电话里李一民听出了张东的惊喜。“还有，你明天报到的时候需带毕业证书原件和身份证原件，我们需要进行一下鉴定审核。”“没问题。”张东高兴的答道。“还有个题外的问题能否冒昧问您一下：”李一民用征询的语气说。“您说吧。”张东爽快的说。“请问您大学毕业时你们学校就只有一个人力资源专业吧？”“对。”张东回答说。“那您毕业时你们专业有几个班呢？”“就只有我们一个班。”张东说。“那你们班有一个叫夏小雪的女生吗？”李一民问道。“没有，我们班没有叫夏小雪的女生。”张东回答。“好，我没有问题了，谢谢你张东先生，谢谢你回答我的问题。”
李一民感到很恼火。他第一次失了眼力，这样的事情是他以前从来没有经历过的。