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第六十四章 各自的幸福

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    杨婷婷偷偷找张子凡的原因很简单,那就是她有些迷茫。

    两人都是Z大硕士毕业,一起来到S市打拼,一直以来,杨婷婷都觉得自己和张子凡有一点合拍的意味。

    不是说彼此喜欢或者别的什么,就是觉得两个呆在一起的时候,特别融洽,特别放松。

    但是最近一段时间以来,杨婷婷发现自己却与张师兄渐行渐远,差距越来越大了。

    这让杨婷婷有一种莫名的危机感,仿佛间觉得自己似乎随时会被远远落下。

    对于杨婷婷的苦恼,张子凡想了想,安慰道:“婷婷,你之前在附一的时候,不是一直在做儿童内分泌方面的课题吗?或许你可以继续自己的研究,也做出一份让人瞩目的成绩来!”

    “这……”

    杨婷婷有些迟疑地说道:“想要做这方面研究的话,必须要很多临床数据才行,但是我们诊所现在没有那么多做激发试验的病人呀……”

    杨婷婷说得其实比较含蓄了,其实这个月少量咨询的病人,基本上最后都选择去大医院做激发试验了。

    所谓激发试验,就是指对于儿童矮小症和性早熟的一系列检查,过程比较繁琐,对精度要求高,费用也会比较贵。

    对于大部分家长来说,要做这样的检查,首选还是大医院。

    不过除了大医院之外,还有一类医疗机构也很受家长们的信任。

    那就是专业的体检中心。

    由于去三甲医院做检查比较麻烦,而在小医院做检查又很难让人放心,近些年来全国各地涌现了许多专门做体检的中心。

    因为都是脱离门诊专门做体检的医生,会给人更加专业的感觉。

    除此之外,体检中心在检查指引、答疑解惑、跟踪回访等方面也很有优势。

    搞体检具有很强的引流效果,而且检查化验本身也是收益不错的项目,所以体检中心正是张子凡下一步打算发展的方向。

    因此,对于杨婷婷的疑虑张子凡胸有成竹的卖了个关子,道:“你放心吧,一切有我呢,你只要好好把自己的专业抓牢就可以!你不是常说,机会是给有准备的人吗?”

    杨婷婷点了点头:“放心吧,专业学习我可一天都没落下,咱们门诊部的学习室氛围真好,不但网速快,而且数据库也很齐全,我和董燕他们经常休息天来查资料看文献呢!”

    张子凡笑了笑,系统出品的初级学习室,具有增加略微学习者头脑敏锐度的特性,在这里面查资料看文献会使人心旷神怡……

    好吧……

    张子凡承认,自己亲身使用之后的感觉是,确实不那么容易犯困了,但再怎么优化,看文献也哪有玩亚索快乐!

    ……

    解开心结之后,杨婷婷又恢复了活力,一边工作一边开始整理儿童内分泌方面的综述,以便为以后的研究做知识储备。

    时间过得很快,转眼间春华褪去,初夏到来,五月见尾,又到了发薪酬的日子。

    刘建明不出意外的成为了可恶的狗大户,一连请了全门诊部三天的奶茶。

    作为S市的土著,刘建明不愁吃喝,也不愁房子。

    他原来唯一的苦恼就是工作不如亲戚家的小伙伴好,如今终于扬眉吐气。

    现在要说谁是最对张子凡各种事迹如数家珍的话,柳小南这个脑残粉算一个,刘建明的老妈也得算一个。

    她现在但凡见到亲戚,都要有意无意的将年轻有为的张主任夸上一夸,绘声绘色地说一说他是如何在魔都震惊那些专家的。

    然后再有意无意的顺嘴提那么一句,我儿子现在就在张主任手下打杂,也不怎么争气,也就一个月赚个三五万吧。

    啥?你说三五万那么多?

    不多不多,你看看市中心房价都多说了啦?

    我们小明一个月都买不到一个平方,哎,这世道真是作孽哟!

    ……

    基本上聊天到了这个阶段,刘建明老妈就会偷偷观察亲戚们的脸色,看着他们的脸色由红转绿,由绿转青,最后黑得像木炭似的,特别好玩。

    当然了,刘建明老妈从来不会告诉亲戚们,她口中的三五万,其实是两万八,四舍五入三万,简称三五万。

    ……

    除了人人喊打的狗大户刘建明,化验室的王晶晶拿到了人生中的第一份工资。

    看着银行卡的到账数字,小姑娘又哭了,不过这次不是委屈的泪水,而是高兴的眼泪。

    五千元的收入虽然不多,但足以让她告别那个噩梦一样家,独立生活在这座陌生的城市了。

    这些日子里,王晶晶还在偷偷在学习室看书,她准备等到自己一旦符合条件,就立刻去报考师级职称。

    到时候有了每月八千元收入,生活肯定就会更加宽裕了。

    甚至于……

    王晶晶总是偷偷的观察袁医生,她觉得这个男孩子身上和自己有一样的气质,两个人在一起的话,或许会有许多共同话题。

    但是……王晶晶觉得自己太矮了,只有一米五,而袁医生则有一米七多,而且自己只是专科生,而袁医生是本科生……

    不过,如果自己能够考上技师,然后在一步步考上主管技师,到时候自己和袁医生的差距大概就没有那么大了吧?

    毕竟按照浩然门诊部新出台的《职工管理规定》,主管技师可是有一万元以上的保底收入的……

    在王晶晶满怀憧憬,小心翼翼规划着自己未来的人生时,刘佳就欲哭无泪了。

    作为康诚生物的外派员工,她是整个浩然门诊部里收入最低的那一批。

    就连马大姐,因为升任了后勤科主管,薪水也上涨到了四千块,比自己的三千五百块要高!

    唯一比自己低的,就只有另外一位扫地阿姨宋姐了,还有新来的保安李景旺,每天躺在床上睡大觉,晚上出来看下设备,收入也和自己一样。

    至于说小姐妹王晶晶,刘佳更是羡慕的不得了。

    只可惜她与康诚的合同还有好几个月才到期,她只能继续等待着,等待有一天自己能成为真正的“浩然人”。

    ……

    当然,真正的赢家还得算是张子凡本人了。

    每名门诊口腔医生产生的效益大约是八万元左右,一共四位医生,合计三十二万元。

    这对于一家口腔门诊部来说不算多,但浩然重生不久,正在快速上升期,未来还有提升。

    袁强的口外团队紧随其后,平均每两天完成一台种植手术,再加上别的小手术,当月效益达到了二十五万。

    三个辅助科室,体检科科三万元,放射科两万元,化验室八万元,合计效益十三万元。

    护理组主要是吸氧、输液,以及向病人出售矿泉水,饼干之类的零星收费,约一千多元。

    外科效益八万元。

    内科效益两万元。

    儿科效益三千元。

    最终整个门诊部合计效益:八十万五千。

    以上效益已经扣除药物、器械、耗材、水电成本。

    而本月浩然门诊部的总人力成本为总计四十四万余元。

    最终结余资金三十六万。

    由于浩然门诊部不是股份制公司,这笔钱张子凡可以自由支配。

    当然,之所以营收情况这么好,很重要一个原因是浩然门诊部没有设备折旧成本和场地租金成本。

    这相当于一种另类的财政补贴了。