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何志伟再一次的邀请，李梦华还是有些心动的，在报社哪怕成为副社长，一年不过一二十万，就算有些其他零散的收入也不过几十万的收入，而何志伟开出的年薪百万还是很令人心动的。
特别是家里的父母年龄也逐渐的增加，各个方面都需要钱，但是李梦华还是拒绝了，努力了十多年的位置，还是要实现了才行。
最后给何志伟拍了宣传用的照片，正式的结束了采访。
何志伟努力挽留，也没有成功，何志伟只好作罢。
而对于李梦华的邀请，也是非常认真的，因为通过刚才的采访何志伟能够感受到李梦华的能力，而且其做记者多年，积累了大量的企业方面的人脉，一旦合理的运用起来，对宜居的影响是非常大的。
而且宜居集团随着规模的增加，人才的需求也是真的，可以说到了求贤若渴的地步，如果企业的人才跟不上，那么企业的发展就会收到限制。
自己能力再强，系统再厉害，你企业的发展还是要受到市场的规律限制。
而李梦华这边，回到报社自然是要加急赶稿，既然到了这个关键的时刻，那么谁能够做出成绩，谁的机会就更胜一筹。忙活了一个下午这才满意的停了下来。
标题“从零到亿他只用半年”，算是一个有吸引力的标题，但是又不夸张。文章从宜居集团的成立写起，慢慢的引入到了一个白手起家的年轻企业家，可以说整篇文章都非常的抓人。
而且没有虚假的东西，所有的东西都是真实存在的，再加上李梦华的文采，这篇文章绝对是近几年来最满意的文章。
将稿件交给了助理，李梦华这才拖着疲惫的身体下班了。
商报是日报，所以报纸明天就会发，第二天早上李梦华早早的到了报社，问道：“今天的报纸送过来了没有？”
“已经送过来了，在您办公桌上放着。”助理恭敬的说到。
李梦华作为报社副社长的热门人选，其助理自然也是一荣俱荣，一损俱损，所以对于李梦华的想法还是很清楚。
李梦华进入到办公室后，拿起昨天的采访，虽然没有放在头版，但是也是在第二版，算是不错的位置了，李梦华看了看文章，没有什么不对的地方，对助理说道：“给何先生送去几份。”
“好的。”助理应道。
宜居集团是没有定商报的，所以何志伟对于采访的文章倒是没有看到，当前台将报纸送过来的时候，何志伟也有些意外。
“何总，您上报纸啦，您看第二版正版都是您。”前台惊喜的说道。
“哦，拿过来我看看。”何志伟说道。
接过前台递过来的报纸，何志伟打开看了看，文章写的不错，整篇文章写的非常出彩，虽然何志伟对于写作不是很擅长，但是这篇文章还是很有煽动性的。
“我就说这个李梦华是个人才，来我们公司做并购或者做外联都是极好的人才
，甚至未来做公关部都是可以的。”何志伟对旁边的张林说道。
“给，看一看，也让集团内部看一看，别人商报都对我们这么看好，如果我们不做出成绩，都不好意思。”何志伟接着说道。
张林接过报纸，仔细的看了看，也是大喜，“何总，这篇报道可是帮了咱们大忙了，以后并购会容易许多。”
“是啊，我们已经不是籍籍无名的小辈了，但是也要有充分的警惕的心里，过去我们虽然发展的迅速，但是对于这个中州市来说，关注的人不多，但是未来中州市的其他的大型中介公司会盯上我们的。”何志伟说道。
“何总请您放心，我们现在不惧怕任何一家企业。”张林说道。
“恩，就是要这个态度，战术上要谨慎，战略上要藐视。”何志伟说道。
不管如何，商报在中州市本地还是有一定的影响力，特别是商界订阅的企业不在少数，所以通过这一次的宣传，可以很好的宣传宜居集团。
至于那些竞争对手，那就是一个字，干。
打不过，也无所谓，加大收购力度，全部收到宜居旗下。
当然，这也仅仅是何志伟自己的一厢情愿，毕竟有很多企业存在多年了，甚至于很多中介公司是全国性的企业，其实力不俗何志伟这小小的宜居集团可以媲美的。
特别是涟涟地产，作为这两年发展最快的中介企业，依托京城，迅速的发展到了全国的多个重点城市，其公司的规模已经达到了百亿规模。
那当真是动动手指头，就可以将宜居捏死的感觉。
其实在一开始创业的时候，何志伟并没有打算长期从事中介服务，因为这个行业的进入也算是机缘巧合，而且中介公司的名声一直不怎么样，但是真正的做了下来之后才发现，这也可以是一个事业。
甚至于后来何志伟设立了以住为核心的发展战略，这才慢慢的决定了大力发展宜居集团。
否则的话，一开始何志伟的设想就是发展到一定规模之后，卖给那些大型的中介公司，这样可以赚一笔钱，然后做其他的行业。
现在让何志伟卖掉，还真的不舍得，就像自己养大的闺女，嫁给别人的心情。
这时曹国元过来，因为何志伟的办公室没有隔断，所以也没有敲门的必要了。
“何总，您要收购的营销公司已经有了眉目了，但是目前这些营销公司的项目多是在偏僻的地方或者是在地市下面。”曹国元汇报道。
“没事，在哪里都无所谓，我们要的不仅仅是项目，我们更希望是有企业的资质，有一定规模的成熟的员工。”何志伟说道。
“那您看要不要约他们谈一谈？”曹国元说道。
“这个你来把握，前期我就不用去介入了，既然你负责营销这一块，就有你全权负责吧。”何志伟直接大手一挥，做了甩手掌柜。
虽然何志伟如此，但是曹国元不仅没有不
愿意，反而是满满的感动。要知道多少企业老板要事事躬亲，出了成绩是老板的，出了问题就是员工的。
曹国元站起来说道：“谢谢何总的信任，我一定全力以赴。”
“我对你有信心，只要是符合我们的并购需求，可以快速实现资金回正的公司，只管收购，公司现在资金充沛，不用担心资金的问题。”何志伟站起来拍了拍曹国元的肩膀说道。
“好，何总，我会尽快搞定前期的工作。”曹国元说道。
“恩，好。”何志伟说道。
曹国元汇报完，就立马离开了，对于曹国元何志伟并不担心，所有收购的企业，都会经过培训重新回炉，加强其对于宜居集团的认同感，然后对于下属的企业，同样的会让他们通过自荐的方式决定他们的岗位。
何志伟现在要做的就是管好钱和人的工作，然后就是企业发展的方向问题，剩下的交给具体的人去做。
这在古代叫做用人不疑，既然用了他，就要给他充分的信任，但是有了王大海的例子，何志伟也会加强对于项目的审计工作。
程璐也过来找何志伟汇报，其实程璐算的上何志伟名义上的第一个徒弟了，何志伟从一开始做业务就带着她，到后期的培训程璐其实上扮演这一个助理的角色。
虽然他年纪尚小，而且是一个女孩子，但是对于何志伟来说，培养起来自己的人，也是很重要的一项工作。
听了程璐汇报了最近一段时间的工作，何志伟点点头说道：“不错，辛苦了。培训工作是很重要的，未来是担负起企业文化的培养，所以说任重而道远。”
“何总，请您放心，我们现在正在积极的组建培训中心，未来实现何总的目标我们很有信心。”程璐表态说道。
“好，我对你有信心。去忙吧。”何志伟说道。
一天都是跟各个管理层的负责人在沟通，虽然安排了他们各自的岗位，但是何志伟还是要实时的了解他们的工作状态，工作进度等等，毕竟这些人自己大多数是不太熟悉的。
有些人是善于面试的，但是实际的工作水平不行，何志伟不希望自己的队伍里面有这样的人，古人说“大将无能累死三军。”
不过这一段时间接触下来，大多数人都还是能够达到自己的预期效果的，而通过有效的组织架构，现在何志伟慢慢的轻松了下来。
现在是有一帮人帮助自己去出谋划策，帮助自己去解决问题，而何志伟也才会有更多的时间对于企业未来的思考。
这一点对于企业的创始人来说是非常重要的一点，不能锁老板天天要去管人事、管培训、管财务等等，这样企业虽然也能发展，但是老板太辛苦了，太忙了。
对于企业未来的发展，根本没有时间去规划，那这个企业就注定发展不起来。而下一个阶段要做的事情，就是满满的将总部周边的门店去掉，将一部分业务人员进入到企业总部工作。